【筑夢先鋒】譚龍：龍攀高峰步步堅
發(fā)布時間：2024-07-11 來源：紅遼煙草
龍攀高峰步步堅
——記沈陽卷煙廠黨委工作部部長譚龍
有一種奉獻，源自于平淡歲月中的無聲堅守，有一種誓言，雖未言語，卻因初心的堅定守護而激發(fā)出震撼人心的力量！他沒有豪言壯語，沒有豐功偉績，有的只是樸素的情懷，拼搏的姿態(tài)，他以事業(yè)為重，以奉獻為榮，用激情和汗水詮釋著使命和擔當。
作為一名從事黨務(wù)工作的干部，他始終將黨的事業(yè)裝在心里，把責任擔當抗在肩上，始終做到政治堅定、公道正派、作風過硬。他就是紅遼公司沈陽卷煙廠黨委工作部部長——譚龍。
信念如磐，業(yè)精于勤
學(xué)至于行之而止矣，在譚龍身上，有這樣一股子“鉆勁”和執(zhí)著。他常講“不會就學(xué)，不懂就問，不熟就練”。他深知理論學(xué)習(xí)是一名黨務(wù)工作者的立身之本、成事之基。工作再忙，他都會抽出時間努力學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，實時掌握新形勢新政策，使自己的政治能力與崗位職責相匹配。他會刻苦鉆研黨建方面的業(yè)務(wù)知識，尤其是對中央和上級的重大決策和重要文件精神。自己不懂的，他就到上級部門學(xué)、到先進單位學(xué)，他始終相信，只要堅持學(xué)習(xí)，就沒有辦不成的事兒。
2021年，譚龍擔任黨委工作部部長一職，這是一個年輕的團隊，所有員工都是第一次從事黨建工作，沒有經(jīng)驗，譚龍在首次科務(wù)會上提出：“要成立一個學(xué)習(xí)型科室?！贝蠹颐恐芤坏脑缟献谝黄?，除了匯報本職工作外，每人負責一個模塊，為大家進行培訓(xùn)，比如，組織員為大家講授組織生活會與民主生活會的區(qū)別，團委書記為大家講解團組織工作模式，宣傳員為大家講授人物通訊的寫作手法……通過講課的方式，快速地讓所有成員熟悉了自己崗位的工作重點、難點，同時也了解了同部門其它崗位的工作流程，為今后的輪崗制打下了堅實基礎(chǔ)。
通過不斷的積累，譚龍已成為眾人眼中的業(yè)務(wù)骨干、文字綜合和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的“多面手”。無論是活動策劃、會務(wù)組織、材料撰寫，他都得心應(yīng)手。他撰寫的《淺析中式卷煙》、《轉(zhuǎn)變增長方式 強化“客戶為中心”推進遼寧煙草持續(xù)發(fā)展》、《淺析企業(yè)精益管理建設(shè)》、《如何提高員工操作技能水平初探》等多篇理論文章，被各類國家級刊物進行刊載；他主筆的《文化引領(lǐng)、實踐驅(qū)動 凝聚企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展合力》榮獲全國新時代企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果。這些成果無不展現(xiàn)出他個人良好的理論功底、業(yè)務(wù)水平和工作能力，而這些又何嘗不是他日復(fù)一日，年復(fù)一年時刻保持高度的專注和專業(yè)精神，不斷地學(xué)習(xí)與提升，不斷地突破自己，業(yè)精于勤的結(jié)果呢？
一心為公，勤不道苦
“奉獻不言苦，追求無止境”，在譚龍身上，有這樣一股子“韌勁”和擔當。他常掛在嘴邊的一句話是“咱們干黨務(wù)工作，要對得起胸前的黨徽，身后的黨旗！”。面對艱巨任務(wù)，他總是“難活累活搶著干”。
2023年，為獻禮公司成立二十周年，廠領(lǐng)導(dǎo)決定寫一本書，這本書要匯聚沈陽卷煙廠眾多勞模和先進人物奮斗歷程，這不是個容易的工作，由于崗位調(diào)動和工作安排，此時的黨委工作部面臨著人手短缺和工作量劇增的困難，但既然接下，就要完成的盡善盡美，“既然公司需要我，領(lǐng)導(dǎo)信任我，我責無旁貸，一定得盡全力去完成?！苯?jīng)過譚龍與工會、人力等部門的不斷溝通，最終確定了25位老領(lǐng)導(dǎo)、老勞模作為被訪問對象，老人們住的天南地北，譚龍按距離做好劃分，他自己承擔了所有遠距離的訪問任務(wù)，將住得近的，身體好的采訪對象留給科內(nèi)其他同志，酷暑難耐，一步一步、一家一家，《沈煙足跡》這本訪談錄終于付梓出版，這本書發(fā)放到年輕員工手中，大家看到老勞模們的堅韌與智慧，看到他們在逆境中不屈的意志和追求卓越的信念。他們的故事激勵著每一個讀者，勉勵大家在自己的崗位上，秉持著對工作的熱愛和責任感，追求更高更遠的目標。
譚龍的勤勉堅守、默默無聞、傾力奉獻, 所有人都看在眼里，記在心里，他用他的言行，時刻感召著身邊的每一位同事。
不甘人后，勇于創(chuàng)新
“千帆競發(fā)，勇進者勝”，在譚龍身上，有這樣一股子“闖勁”和創(chuàng)新精神?！安蝗招抡弑厝胀??！彼?jīng)常用這句話來勉勵自己和部門同事。黨委工作部是一個年輕的團隊，有朝氣有活力，要管理好這個團隊，作為隊長的譚龍，同樣是一個勇于創(chuàng)新的人。11年的基層車間和5年的人力資源科工作經(jīng)歷，讓他對于企業(yè)培訓(xùn)工作有了很深的思考。2023年，譚龍決定探索黨建工作新模式，開展“素質(zhì)提升三支柱”系列培訓(xùn)活動，以黨建為引領(lǐng)，通過15場特色培訓(xùn)，全面提升了中高層管理人員及重點崗位青年員工的理論、業(yè)務(wù)水平，激發(fā)全廠職工全力為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奮斗不息的決心和信心。針對中層管理人員，他邀請公司及我廠各部門負責人作為講師，以提出問題——自我解答——講師完善——領(lǐng)導(dǎo)點評——全員共創(chuàng)的方式，將年度的重點工作一一梳理，全面研討，全方位提升企業(yè)制造力水平；針對年輕員工，堅持“突出理論導(dǎo)向、突出服務(wù)大局、突出喜聞樂見、突出落地應(yīng)用”原則，通過紅色基地教育、分享討論、黨史沙盤、劇本演繹等多種新穎形式，全面提升青年中層管理人員理論水平及理論指導(dǎo)實踐的能力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
同時，他堅持問題導(dǎo)向，協(xié)助公司黨委、紀委落實黨風廉政建設(shè)和各類突出問題專項治理，抓實了上級黨委巡視巡察整改，帶領(lǐng)團隊高質(zhì)量更新企業(yè)文化長廊、拍攝制作企業(yè)宣傳片等，賦予了沈煙文化更多的內(nèi)涵。在他采取的這一系列創(chuàng)新舉措下，沈陽廠的黨建工作實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。
無私無畏，正氣凜然
“心底無私天地寬，無私才能無畏，無私才敢擔當?！?nbsp;他堅持政治原則，嚴格按黨性原則辦事、按政策法規(guī)辦事、按程序制度辦事，對不合規(guī)的事情，敢于說不，勇于碰硬，堅決維護紀律的嚴肅性和權(quán)威性。有時部門成員獲得評獎提名，譚龍會在民主評選前嚴肅地跟員工說：“我們黨委的同志，絕不能有拉票行為，這是不公平的，我不會去替你們拉票，也不允許你們?nèi)ダ?，咱們要得獎，就要得干干凈凈的獎。?/span>
他堅持真誠待人，從不計較個人得失，面對榮譽獎勵，他總是“他們辛苦他們先”，以“功成不必在我，功成必定有我”的切實行動，展現(xiàn)了難得的氣魄和擔當。他關(guān)懷同事，誰有困難他都會熱心幫忙，誰有苦惱他都會細心寬慰，他不僅是黨委工作部的“領(lǐng)頭雁”，也是部門同志心中的“知心大哥”。在同事生活遇到難題時，他都會積極關(guān)心協(xié)調(diào)、幫助戰(zhàn)勝困難。在他的帶領(lǐng)下，沈陽卷煙廠黨委工作部凝聚成了一個同心合力、團結(jié)向上的溫暖集體，在全廠各項重點任務(wù)中以出色的工作成績受到領(lǐng)導(dǎo)同事們的一致贊揚。
在紅遼公司成立二十周年之時，有這樣一句話“征程是沒有終點的攀登?！边@句話也是譚龍內(nèi)心的真實寫照，在為企業(yè)奉獻熱血的征程上，每一步的成績，都源自他對紅遼家園這份深沉的熱愛。昂首闊步、奮勇向前，攀登的路，你我同行?。ɡ钗男悖?/span>
