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【筑夢先鋒】金國華:“金”幗展芳華
發(fā)布時(shí)間:2024-07-11    來源:紅遼煙草

        在沈陽卷煙廠,總能看見一個個子小小、扎著丸子頭的身影,穿梭在生產(chǎn)車間與指揮中心各個部門之間。她是沈陽卷煙廠企業(yè)管理科科長金國華,因?yàn)闃I(yè)務(wù)的多樣性和全面性,是沈陽卷煙廠的“名人”,先后獲評紅遼公司先進(jìn)個人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等稱號,2023年更是被評為紅遼公司成立20周年“筑夢先鋒”人物。 

  履職盡責(zé) 擔(dān)當(dāng)作為 

  從營銷中心的品牌推廣員到遼南片區(qū)的副經(jīng)理,從沈陽倉儲科的科員到物資采購中心的管理科科長、沈陽卷煙廠企業(yè)管理科科長,20多年來,雖然工作內(nèi)容發(fā)生了變化,但金國華始終秉持學(xué)海無涯的態(tài)度,牢記躬身踐行的精神,錘煉慎始敬終的品格。 

  過去的存量知識,解決不了未來的問題。為了提高工作效率,金國華始終保持學(xué)習(xí)的勁頭,先后通過高級營銷師、經(jīng)濟(jì)師、物流師考試,不斷掌握新的技能,構(gòu)建全面系統(tǒng)的認(rèn)知體系和思維框架。2003年12月22日,是紅遼公司改革重組的“大日子”,當(dāng)時(shí)作為品牌推廣員的金國華,一次次走訪零售戶、一遍遍介紹自有品牌,參與并見證了“人民大會堂”卷煙銷量的增長。 

  “從營銷中心到物資采購,是又一次從‘零’的開始。”2009年,金國華的崗位發(fā)生了變化,雖然業(yè)務(wù)領(lǐng)域不同,但她相信功夫不負(fù)有心人。采購單看不懂,那就多看幾次;物資繁雜陌生,那就多核對幾次;清單容易出錯,那就多檢查幾次……她總是笑著說自己是勤能補(bǔ)拙、“笨鳥先飛”。但身邊的人都知道,這是她有篤定內(nèi)心和頑強(qiáng)毅力的結(jié)果。 

  2022年,金國華迎來了職業(yè)生涯的又一挑戰(zhàn),擔(dān)任企管科科長 。業(yè)務(wù)部門到管理部門的轉(zhuǎn)變,不僅僅是職務(wù)的變化,更意味著業(yè)務(wù)知識的重構(gòu)和思維的轉(zhuǎn)變。“管理部門更像是一場馬拉松,工作周期長、難度大,欲速則不達(dá),更要設(shè)定好短期目標(biāo),不斷提升執(zhí)行力和管理能力?!?nbsp;

  金國華二十年如一日,兢兢業(yè)業(yè)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé),用十二分的熱忱和百分百的投入,成長為沈陽卷煙廠的中堅(jiān)力量。她常說,只要付出真心和努力,工作中的難題總能迎刃而解。 

  求新者勝 思變者通 

  努力做到與時(shí)代同頻共振,是金國華不變的追求?;诩t遼公司黨組“三年五提升”的工作部署,她帶領(lǐng)全部企管科成員上下一心,以提升制造力水平為引領(lǐng),以問題為導(dǎo)向,以對標(biāo)、精益、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化為手段,聚焦精益管理關(guān)鍵舉措,深入挖掘管理效能,推動沈陽卷煙廠實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展。 

  金國華對“新鮮事物”始終保持高度敏感,時(shí)時(shí)、處處、事事都用創(chuàng)新的視角破題、用創(chuàng)新的思路求解。創(chuàng)新性地制定了《沈陽卷煙廠“353N”問題導(dǎo)向管理法》,提煉出“問題導(dǎo)向管理法”的管理理念;優(yōu)化了從發(fā)現(xiàn)問題到解決問題的全過程管理流程;分級開展管理體系審核工作;持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)MES系統(tǒng)相關(guān)功能,為信息化發(fā)展做好謀劃布局…… 

  “江山代有才人出”,金國華還一直激勵年輕員工,要把創(chuàng)新思維轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新能力,大膽闖、大膽試,展現(xiàn)出年輕人的朝氣。 

  嚴(yán)厲指導(dǎo) 溫暖待人 

  “今年的單箱耗煙葉量對標(biāo)指標(biāo)同比提升多少?”金國華的提問,讓科室總結(jié)會的氣氛降到了“冰點(diǎn)”。經(jīng)驗(yàn)豐富的她,一眼就看出了年輕員工的計(jì)算失誤,“這項(xiàng)指標(biāo)對生產(chǎn)成本意義重大,工作一定要細(xì)致再細(xì)致?!?nbsp;

  工作中的金國華認(rèn)真嚴(yán)厲,工作之余,她又是個溫暖的姐姐。辦公室常備的感冒沖劑、抽屜里的小零食、提神的咖啡和清香的茶葉,都體現(xiàn)出她的“暖心”。 

  嚴(yán)在當(dāng)嚴(yán)處,愛在細(xì)微中。工作上“手把手”指導(dǎo)、生活中“心連心”溝通,在金國華的關(guān)懷下,年輕員工不僅業(yè)務(wù)技能有了明顯提升,臉上的笑容也越來越多了?,F(xiàn)如今,他們已經(jīng)能獨(dú)立處理工作任務(wù)、組織開展知識培訓(xùn)、熟練運(yùn)用辦公系統(tǒng),與多部門同事建立了良好關(guān)系,成為了年輕的業(yè)務(wù)骨干。 

  大道至簡,實(shí)干為要。對于金國華來說,這是她的職責(zé)所在,也是價(jià)值所在,是她作為新時(shí)代奮斗者的莊重宣言,今天,她仍用辛勤和汗水創(chuàng)造著未來,希望用自己的努力,為聚力打造紅遼公司核心競爭能力和競爭優(yōu)勢貢獻(xiàn)自身的力量?。ㄎ?劉菲菲)


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