深化對標(biāo)促轉(zhuǎn)型 智賦質(zhì)控啟新程——營煙召開質(zhì)量檢驗(yàn)人員赴紅塔集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果座談會
發(fā)布時(shí)間：2025-04-21 來源：紅遼煙草
4月16日，營口卷煙廠召開赴紅塔集團(tuán)質(zhì)量檢驗(yàn)培訓(xùn)成果座談會。廠班子、赴紅塔集團(tuán)交流培訓(xùn)人員，制絲、卷包、濾嘴車間生產(chǎn)副主任、工藝員，質(zhì)量管理科、人力資源科相關(guān)人員參加座談。
為精準(zhǔn)評估赴紅塔集團(tuán)培訓(xùn)成果，搭建各部門先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)交流平臺，人力資源科精心籌備座談會相關(guān)內(nèi)容，創(chuàng)新構(gòu)建"學(xué)-評-用"閉環(huán)管理體系，推動培訓(xùn)成效落地。
會議通過成果晾曬、頭腦風(fēng)暴、轉(zhuǎn)化良策三大環(huán)節(jié)，系統(tǒng)解碼紅塔質(zhì)量管理密碼，謀劃質(zhì)控體系升級路徑。赴紅塔集團(tuán)交流的3名學(xué)員聚焦"可復(fù)制、可量化"目標(biāo)，通過圖文深度剖析實(shí)踐學(xué)習(xí)成果，參會人員在成果展示過程中即時(shí)發(fā)起"可行性快評"，展開頭腦風(fēng)暴共研成果轉(zhuǎn)化良策，共謀質(zhì)量強(qiáng)企新篇。
副廠長邱寶平在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào)，一是破除思維桎梏，激活質(zhì)量新認(rèn)知，要破除“過得去”思維，樹立“零缺陷”質(zhì)量文化，將紅塔先進(jìn)質(zhì)量管理理念融入營煙“基因”；二是靶向攻堅(jiān)轉(zhuǎn)化，打造本土化方案，要在“消化-融合-超越”中走出營煙特色質(zhì)量管理之路；三是構(gòu)建長效機(jī)制，鍛造質(zhì)量新生態(tài)，立足長遠(yuǎn)發(fā)展，以紅塔經(jīng)驗(yàn)為藍(lán)本，實(shí)現(xiàn)從“對標(biāo)”到“創(chuàng)標(biāo)”的質(zhì)量管理新生態(tài)。
