鑒定站召開2024年管理評審會議和2025年培訓工作會議
發(fā)布時間：2025-03-03 來源：紅遼煙草
2月28日上午，公司鑒定站召開2024年管理評審會議和2025年培訓工作會議，會議由鑒定站主管負責人、副總經(jīng)理王穎召集，兩廠、各中心主管培訓領導、人力資源部領導及相關人員代表參加會議。
會上，鑒定站專職副站長李寧匯報2024年鑒定站質(zhì)量管理體系運行情況進行；鑒定站各專兼職管理人員匯報綜合、考核、考務管理系統(tǒng)體系運行情況；沈陽、營口卷煙廠考點管理人員匯報考點工作情況；公司、兩廠培訓管理人員匯報2025年教育培訓工作計劃。
與會人員在聽取匯報后，對鑒定站2024年工作及2025年計劃進行了評議，沈陽廠茹琦副廠長建議加強鍋爐工、空調(diào)工等特有工種的能力鑒定；在等級認定過程中要切實提升技能人員的拆裝能力和系統(tǒng)的判斷思維能力。營口廠孫巖副廠長表示今后要加強營口廠技師和高級技師的培養(yǎng)力度；面臨現(xiàn)有人才需求發(fā)生變化，營口廠教育培訓工作聚焦智能工廠建設，提升年輕干部履職能力。
會議最后，王穎對管理評審會議作綜合評價，紅遼公司鑒定站質(zhì)量管理體系是適宜的、運行是充分的、管理是有效的。同時，對2025年鑒定工作提出三點要求，一是嚴格規(guī)范抓好等級認定質(zhì)量控制，二是搭建平臺發(fā)揮技能競賽引領作用，三是強化宣傳推進技能人才培養(yǎng)提升。
