文化面對(duì)面 宣講進(jìn)基層——公司組織開(kāi)展企業(yè)文化宣講活動(dòng)
發(fā)布時(shí)間：2024-11-26 來(lái)源：紅遼煙草
為深入推進(jìn)公司企業(yè)文化理念學(xué)習(xí)踐行，促進(jìn)企業(yè)文化理念的深入解讀和有效傳播，進(jìn)一步加深基層班組員工特別是青年員工對(duì)企業(yè)文化體系的理解和認(rèn)識(shí)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供精神動(dòng)力，11月15日和20日，公司創(chuàng)新開(kāi)展了“文化宣講面對(duì)面”基層企業(yè)文化宣講活動(dòng)。沈陽(yáng)廠劉恩遲、郝思佳、寧海吉，營(yíng)口廠李鑫玉、王佳歡、申政道分別組成的宣講隊(duì)伍，分別在兩廠制絲、卷包、動(dòng)力三個(gè)生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行宣講，兩廠總共近150名員工參加了宣講。
本次宣講對(duì)象主要針對(duì)沈陽(yáng)、營(yíng)口兩廠基層員工，為進(jìn)一步貼近員工，打破以往人員集中在會(huì)場(chǎng)，臺(tái)上宣講臺(tái)下聽(tīng)的企業(yè)文化宣貫方式，創(chuàng)新采用了走進(jìn)各車(chē)間、走到員工面前近距離交流的方式進(jìn)行。每個(gè)車(chē)間宣講過(guò)程簡(jiǎn)明扼要，節(jié)奏緊湊，全程時(shí)長(zhǎng)不到15分鐘。
宣講內(nèi)容故事素材取自今年從兩廠征集的企業(yè)文化故事稿件，圍繞兩廠在年度生產(chǎn)、技改等重要工作目標(biāo)任務(wù)實(shí)施進(jìn)程中，員工履職敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)進(jìn)取、積極踐行“過(guò)緊日子”精益思想、團(tuán)結(jié)互助、和諧友愛(ài)等真實(shí)故事進(jìn)行選定，并結(jié)合故事對(duì)企業(yè)文化架構(gòu)體系、企業(yè)文化理念、員工行為規(guī)范等進(jìn)行簡(jiǎn)要解讀，體現(xiàn)行為層面的踐行與落實(shí)。
本次宣講活動(dòng)得到了兩廠黨委工作部和各車(chē)間的大力支持，他們密切溝通銜接，精心組織，周密安排。沈陽(yáng)廠宣講定在月中難得的檢修時(shí)間，制絲車(chē)間、卷包車(chē)間分別選取車(chē)間最具代表性的設(shè)備附近進(jìn)行，并在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置了座位。營(yíng)口廠技改工程剛剛結(jié)束不久，各生產(chǎn)車(chē)間正處于繁忙而有序的生產(chǎn)狀態(tài)，宣講安排在下午交接班時(shí)進(jìn)行。制絲車(chē)間選定在車(chē)間正中央的通道上宣講，動(dòng)力車(chē)間宣講點(diǎn)設(shè)在了鍋爐間，卷包車(chē)間則借用了嶄新的正處于調(diào)試狀態(tài)下的生產(chǎn)指揮中心，數(shù)字化、智能化的會(huì)場(chǎng)令人贊嘆，更令在場(chǎng)的每一位員工覺(jué)得光榮與自豪。
文化“面對(duì)面”，宣講進(jìn)基層，這是公司創(chuàng)新企業(yè)文化宣貫形式的首次嘗試，也得到了兩廠的一致好評(píng)。本次宣講活動(dòng)，有力向基層員工傳輸了“企業(yè)文化并不遙遠(yuǎn)，學(xué)習(xí)踐行就在本崗、在身邊，人人都是企業(yè)文化的創(chuàng)造者，踐行者，宣傳者，傳承者”理念，有助于帶動(dòng)廣大員工進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)和踐行公司企業(yè)文化核心理念，更加身體力行，自覺(jué)將公司企業(yè)文化理念浸潤(rùn)在日常生活和工作行為中。
