營(yíng)煙制絲車(chē)間工會(huì)榮獲“全國(guó)模范職工小家”稱(chēng)號(hào)
發(fā)布時(shí)間：2024-11-15 來(lái)源：紅遼煙草
日前，中華全國(guó)總工會(huì)印發(fā)文件，對(duì)全國(guó)模范職工之家、模范職工小家及優(yōu)秀工會(huì)工作者進(jìn)行表彰，營(yíng)口卷煙廠制絲車(chē)間工會(huì)赫然在列。
這一榮譽(yù)的獲得，是對(duì)制絲車(chē)間工會(huì)積極發(fā)揮“職工小家”示范帶動(dòng)作用的充分肯定。多年來(lái)，車(chē)間工會(huì)在廠工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以提升職工幸福指數(shù)、助力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)組織建設(shè)和班組建設(shè)，為推動(dòng)車(chē)間各項(xiàng)中心工作高質(zhì)高效完成提供了堅(jiān)實(shí)保障。
組織建設(shè)固根基 民主管理添活力
車(chē)間工會(huì)始終將組織建設(shè)作為開(kāi)展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，從車(chē)間工會(huì)委員到各分會(huì)小組組長(zhǎng)，形成橫到邊、縱到底的工會(huì)組織架構(gòu)，確保每一項(xiàng)工作都有人負(fù)責(zé)，每一個(gè)細(xì)節(jié)都有人落實(shí)，切實(shí)做到年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)、活動(dòng)有規(guī)程、工作有記錄，深化民主管理，規(guī)范運(yùn)作，高效執(zhí)行。嚴(yán)格按照廠工會(huì)規(guī)定程序，完成基層工會(huì)、職工代表?yè)Q屆選舉工作；定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)議，為分會(huì)各項(xiàng)工作指明方向；廣泛動(dòng)員職工為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，每年征集職工提案20余條、金點(diǎn)子百余條，匯聚集體智慧，提升員工主人翁意識(shí)。
搭建平臺(tái)育人才 技改浪潮顯身手
“這次技改不僅僅是企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一步，也是我們每名員工、尤其是青年員工的重要機(jī)遇，我們要學(xué)習(xí)新技術(shù)、掌握新設(shè)備，去適應(yīng)甚至引領(lǐng)這一變革?！避?chē)間班子充分利用技改契機(jī)，鼓勵(lì)全員參與其中，按照工作內(nèi)容將職工精心劃分成六大項(xiàng)目組。各組在前期規(guī)劃、方案論證、技改施工、工藝驗(yàn)證等重要節(jié)點(diǎn)上，有條不紊地推進(jìn)工作，職工們?cè)谶@一系列的實(shí)踐活動(dòng)中得到了充分的鍛煉與成長(zhǎng)。
技改前期，為了確保每名職工都能順利適應(yīng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型變革，車(chē)間工會(huì)緊密?chē)@公司員工素質(zhì)提升工程這一核心，大力開(kāi)展智能化、數(shù)據(jù)化專(zhuān)題培訓(xùn)和技能競(jìng)賽、崗位練兵等活動(dòng)，極大地激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)主動(dòng)性，有效提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力和技能水平。
技改施工期間，在工廠的鼎力支持下，車(chē)間組織職工赴秦?zé)煓C(jī)、沈自所學(xué)習(xí)編程語(yǔ)言、平臺(tái)開(kāi)發(fā)等內(nèi)容。學(xué)習(xí)歸來(lái)的職工在車(chē)間開(kāi)展新設(shè)備、新工藝一系列內(nèi)訓(xùn)，形成知識(shí)學(xué)習(xí)與技能傳授的閉環(huán)，營(yíng)造了比學(xué)趕幫超的良好氛圍。
強(qiáng)化服務(wù)聚人心 公益活動(dòng)展擔(dān)當(dāng)
“大家有困難盡管說(shuō)，車(chē)間工會(huì)一定會(huì)盡力為大家溝通、解決。”車(chē)間工會(huì)堅(jiān)持將員工的需求和利益放在首位，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，為一線職工解難事、做好事、辦實(shí)事。由車(chē)間班子成員、黨員、青年員工組建志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入開(kāi)展為職工送溫暖活動(dòng)，將職工關(guān)懷工作做實(shí)、做細(xì)、做好；積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，對(duì)臥龍泉金廠小學(xué)進(jìn)行資助，為四川大涼山貧困山區(qū)送去愛(ài)心物品500余件，看望自閉癥患病兒童、為流浪動(dòng)物救助中心送溫暖……切實(shí)將服務(wù)意識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，將小家的瑩瑩燭火送至更多的角落。
家園文化潤(rùn)心田 數(shù)字化轉(zhuǎn)型啟新篇
車(chē)間工會(huì)注重企業(yè)“家園”文化的宣貫工作，通過(guò)開(kāi)展車(chē)間文化理念征集評(píng)選、思想大討論等活動(dòng)，將企業(yè)文化建設(shè)融入到日常工作和生活中，營(yíng)造濃厚的文化氛圍，讓職工在參與中感受文化、認(rèn)同文化、踐行文化，從而推動(dòng)管理效能提升的實(shí)現(xiàn)。職工之間互信互助，攜手共進(jìn)，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展貢獻(xiàn)著力量。
在這樣的文化氛圍下，車(chē)間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)洋溢著濃厚的家園情懷。
“咱們?nèi)~組之間間隔過(guò)長(zhǎng)的話，就先把滾筒停下來(lái)吧，節(jié)省點(diǎn)能耗?！?/span>
“哥，我之前沒(méi)學(xué)過(guò)博途，等你有空的時(shí)候可不可以給我講講，我想研究研究箱式貯絲的程序。”
“我們班今天把烘絲滾筒的預(yù)熱溫度提高了10度，感覺(jué)加香出口的水分更穩(wěn)定了，等下周你們班也試一試?！?/span>
……
小家為職工服務(wù)，職工為企業(yè)建功。立足新時(shí)代數(shù)字化轉(zhuǎn)型的工業(yè)革命浪潮之中，制絲車(chē)間工會(huì)將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、銳意進(jìn)取的精神，不斷夯實(shí)“小家”基礎(chǔ)，增強(qiáng)引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力，持續(xù)營(yíng)造“我愛(ài)我家”的濃厚氛圍，帶動(dòng)職工干事創(chuàng)業(yè)，為企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展匯聚動(dòng)能。
