匯聚人才之力 筑牢發(fā)展之基——紅遼公司召開(kāi)第三批青年人才托舉計(jì)劃啟動(dòng)大會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2023-01-17 來(lái)源：紅遼煙草
為認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代“人才強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略和紅遼公司人才隊(duì)伍建設(shè)的總要求，持續(xù)推進(jìn)青年人才托舉工程，2023年1月16日，紅遼公司召開(kāi)第三批青年人才托舉計(jì)劃啟動(dòng)大會(huì)，總結(jié)一年來(lái)青年人才托舉工程成果，啟動(dòng)實(shí)施第三批百名青年人才托舉計(jì)劃。公司黨組成員、副總經(jīng)理李平主持會(huì)議。
大會(huì)指出，青年人才托舉計(jì)劃是紅遼公司“十四五”人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和員工隊(duì)伍素質(zhì)提升工程的主要內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展的重要保障和關(guān)鍵支撐。2022年，紅遼公司積極探索全面建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍模式，實(shí)施百名青年人才托舉計(jì)劃，為青年人才的脫穎而出搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。一方面強(qiáng)化制度建設(shè)，有序推進(jìn)青年人才培養(yǎng)。另一方面深入開(kāi)展調(diào)研，持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)方式。通過(guò)一年來(lái)三個(gè)批次的人才托舉計(jì)劃，各領(lǐng)域取得了一批優(yōu)秀成果，特別是在科技項(xiàng)目、人才培養(yǎng)及創(chuàng)新專利等方面都有顯著成果和重要突破。
啟動(dòng)大會(huì)上，公司黨組書(shū)記、總經(jīng)理慈東為第三批13名責(zé)任導(dǎo)師頒發(fā)聘書(shū)，其中兩名責(zé)任導(dǎo)師為首次在專業(yè)領(lǐng)域全新引入的外聘高水平專家。在第三批青年人才托舉計(jì)劃簽訂儀式上，35名被托舉人與13名責(zé)任導(dǎo)師分別簽訂為期三年的培養(yǎng)協(xié)議。
2023年，紅遼公司將持續(xù)推進(jìn)青年人才托舉計(jì)劃各項(xiàng)任務(wù)，按要求完成“十四五”百名青年人才托舉計(jì)劃的導(dǎo)師與被托舉人選定工作，積極搭建培養(yǎng)平臺(tái)，嚴(yán)格日常考核，評(píng)選一批優(yōu)秀責(zé)任導(dǎo)師和托舉人才，總結(jié)一批各專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀成果，不斷強(qiáng)化青年人才隊(duì)伍對(duì)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的支撐力，以更加優(yōu)異的成績(jī)?yōu)楣境闪⒍苣赀f交一份滿意答卷。
公司領(lǐng)導(dǎo)、兩廠班子成員、中層管理人員、第三批青年人才托舉計(jì)劃責(zé)任導(dǎo)師與被托舉人、公司及兩廠優(yōu)秀青年以及各業(yè)務(wù)條線、各類別崗位上的職工代表等130余人參加會(huì)議。
