紅遼公司營口卷煙廠強(qiáng)化黨建文化引領(lǐng)推動隊伍素質(zhì)提升工程向縱深發(fā)展
發(fā)布時間：2022-12-09 來源：紅遼煙草
為打造一支適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要的高素質(zhì)員工隊伍，近年來，營口廠黨委按照公司《員工隊伍素質(zhì)提升工程三年規(guī)劃實施方案》總體安排，壓實責(zé)任，凝聚合力，強(qiáng)化措施，狠抓落實，確保素質(zhì)提升工程取得實效。
2021年開展素質(zhì)提升以來，廠黨委以“四德”教育思想大討論為契機(jī)，以學(xué)習(xí)教育、文化活動、實戰(zhàn)練兵為手段，全面推進(jìn)全員素質(zhì)提升。廠黨委制定了貫穿全年黨建工作計劃和《黨史學(xué)習(xí)教育實施方案》，將黨史學(xué)習(xí)教育作為提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素養(yǎng)的一項重要工作。組織全體黨員分批到撫順雷鋒學(xué)院開展黨性鍛煉；在廠區(qū)內(nèi)舉辦《紅色經(jīng)典 百年同慶》慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年文藝晚會；利用手機(jī)小程序，開展黨史知識競賽網(wǎng)上競答；以總支或支部為單位開展涵蓋“黨建知識、四德教育”等內(nèi)容的知識競賽；組織青年員工開展“跟我讀黨史”活動；認(rèn)真落實許下一份承諾，撰寫一封家書，開展一次研討交流，選樹一批先進(jìn)典型“四個一”活動；在日常廉政警示宣傳教育中，增加以“四德教育”為核心內(nèi)容的典型案例；下發(fā)“四德”教育讀本和員工行為規(guī)范手冊，制作《四德榜》，舉辦“踐行四德 辯響營煙”思想大討論職工辯論賽等方式，將員工思想凝聚到企業(yè)的發(fā)展軌道中來，促進(jìn)了文化建設(shè)與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展同頻共振，推動隊伍素質(zhì)提升工程向縱深發(fā)展。
2022年作為素質(zhì)提升工程的鞏固提升年，廠黨委進(jìn)一步深化“四德”教育，強(qiáng)化黨建文化引領(lǐng)，不斷創(chuàng)新活動載體，推動素質(zhì)提升工程向縱深發(fā)展。按照公司黨建重點工作要求，以制絲黨總支為試點，推進(jìn)“黨建與業(yè)務(wù)工作相融合”項目，鼓勵黨員在具體實踐中擔(dān)當(dāng)作為。以卷包黨總支為試點，推進(jìn)黨員干部延伸管理；組織開展“學(xué)雷鋒主題教育”“學(xué)習(xí)趙尚志黨性教育”“紅色觀影”等主題黨日活動；采用線下徒步，線上記錄的嶄新方式完成為期62天的“傳承紅色基因，爭做紅色先鋒”重走長征路活動，共有7支隊伍，262人參與；開展與營口市局公司、營口新聞傳媒等7家單位開展黨建共建；在“于曉江”自愿者服務(wù)團(tuán)隊旗幟引領(lǐng)下，以行業(yè)成立四十年為契機(jī)，開展 “凝心聚力 我愛我家”系列活動；繼制絲、卷包兩個省級勞模創(chuàng)新工作室后，創(chuàng)建動力車間市級創(chuàng)新工作室，打造廠電工培訓(xùn)平臺；全力培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的人才隊伍，組建以青年員工為主的廠級“數(shù)據(jù)分析小組”；實施青年人才托舉計劃，共有55名優(yōu)秀青年成為中級技能崗位被托舉人；利用五媒聯(lián)動廣泛宣傳先進(jìn)典型，尤其對封閉生產(chǎn)期間涌現(xiàn)出的跨部門互助、跨崗位合作典型事跡和模范員工進(jìn)行多渠道宣傳推廣，進(jìn)一步展現(xiàn)了全員素質(zhì)提升工程成果和企業(yè)的凝聚力。
兩年來，廠黨委以“項目化”管理模式組建青年記者團(tuán)，截至目前，成員已達(dá)到64人，隊伍延伸至車間班組。青年記者團(tuán)以跨部門結(jié)對為手段，實施宣傳報道隊伍梯隊建設(shè)和滾動培養(yǎng)。成員能夠獨立承接廠內(nèi)新媒體矩陣的運(yùn)營和管理工作，以文創(chuàng)工作室為依托，開展各類現(xiàn)場報道、視頻制作、媒體運(yùn)營與宣講活動，迅速成長為營口廠宣傳陣地的生力軍。2022年，《建強(qiáng)新媒體“青年記者團(tuán)”突破企業(yè)傳媒升級瓶頸》獲“遼寧省思政成果一等獎”，被中國企業(yè)文化研究會評為“企業(yè)文化與經(jīng)營管理深度融合”優(yōu)秀案例，收入《2022中國企業(yè)文化年鑒》。
廠黨委通過一系列活動舉措，激發(fā)了員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，營造了“想干事、能干事、干成事”的創(chuàng)新氛圍，弘揚(yáng)了和樂家園的企業(yè)文化，實現(xiàn)了精神振奮、文化深植，營煙用一個個實際行動詮釋了員工隊伍的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為智能化工廠建設(shè)提供堅實的人才保障。
